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成金とは、
国から金を補助してもらえる制度です!

もらえる・・つまり、返済不要のお金というわけです。

 返済が不要の公的資金、つまり、ただなのです。あまり知られていませんが、知らないではもったいない。経営資源を有効に活かす上で、知っているのと知らないでは、確実IMG_9772.JPGに差が出ます。ぜひ、活用してください。
 助成金は、関連省庁や金額などにより、「補助金」や「給付金」と呼ばれることもありますが、その申請の事務は社労士の得意分野です。
 ここで、疑問が生まれます。何故返さなくていいのか?
 答えは簡単です。助成金の原資は、雇用保険料の一部から拠出されているものがほとんどだからです。つまり、もともと会社がお金を払っているんです。ますます使わないと損ですよね。

この有効な制度・・意外と知られていないんです。

 助成金は、意外と知られていないんです。大企業ほど、専門部署があったりで有効活用しているわけです。中小企業、個人事業でも要件にあえば受給できます。また、制度の変更等で廃止されたり、新設されたり・・また手続も、複雑。。社長の手を煩わせるわけにはいきません。社長は経営に専念して頂いて、当事務所にごご依頼ください。最新の助成金情報で診断いたします。


どのようなときに助成金がもらえるのか?

 受給できる事業主の範囲や要件はそれぞれの助成金で異なりますが、支給の対象は以下のような場合となります。

○ 雇用の維持等 ・・・ 例)雇用調整助成金等
○ 再就職支援等
○ 新たな雇い入れ等 ・・・ 例)地域雇用対策助成金
○ トライアル雇用
○ 創業 ・・・ 例)自立就業支援助成金
○ 能力開発等 ・・・ 例)キャリア形成助成金
○ 中小企業のための各種給付金
○ 介護労働者の雇用管理改善等
○ 育児・介護労働者の雇用管理改善等 ・・・ 例)育児・介護雇用安定助成金
○ 建設労働者の雇用改善等
○ 障害者の雇用の促進及び雇用の継続

 取扱機関は、助成金によって異なりますが、労働局、公共職業安定所(ハローワーク)などが窓口となります。複雑な手続になることが多いので、制度を説明しながらすすめることができる社労士にご依頼ください。

助成金も当事務所にお任せください!
 当事務所でも、こんな素敵な公的資金。助成金の研究を「助成金徹底研究」と題して、進めていきます。最新の情報はこちらのページで紹介していきますので、ご利用ください。

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