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トップページへ戻る今の就業規則で会社を守れますか？無料で診断いたします！
労務管理のリスクの軽減は、就業規則から・・まずは無料診断いたします。
就業規則ありますか？古くないですか？その就業規則で大丈夫？
最近、解雇など労務関係のトラブルが増しています。法律の番組が放映されるなど、労働者も法律に触れる機会が増えています。簡単に、労働基準監督署や弁護士に相談するといった事例が増えています。単に「訴えてやる！」といった直接的なリスクの軽減だけではありません。就業規則は組織の活性化、社員のモチベーションの維持のためにも必要なのです。法的根拠に基づいた労使納得の上での就業規則の整備で、トラブルを未然に防ぐのは当然のこと、トラブルのおきない組織をつくる事ができます。まずは無料診断にお申し込みください。
就業規則の問題点を抽出！今なら無料にて簡易診断いたします！
今の就業規則の運用はうまくいっていますか？実情にあっていますか？単にモデル就業規則を直して提出しただけではないですか？それでは、リスクに対応できません。突然、労働基準監督署から呼び出しを受け、数千万円の支払い命令が出ることも想定されます。知らないではすみません。まずはそこに気づいて欲しいのです。
労働基準法では、１０人未満の事業場では、作成・届出の義務はありませんが、人数の問題ではありません。リスクの回避のためにも、まずは、無料診断をお申し付けください。
就業規則診断で会社の現状を把握
● 平山事務所の就業規則無料簡易診断
就業規則は、項目ごとに構成されます。
① 総則 ② 採用・異動等 ③ 服務規律 ④ 労働時間・休憩・休日 ⑤ 休暇等
⑥ 賃金 ⑦ 定年、退職及び解雇 ⑧ 表彰及び懲戒 ⑨ 安全衛生・教育訓練・その他
これらの項目を、１５項目の大項目で分類し、条文ごとに細かく診断いたします。
※ 就業規則簡易診断は、キャンペーン中につき、今なら無料です！
● ご希望のお客様には詳細版 就業規則診断も実施します。
詳細版では、モデル条文、関連法令等を含めた診断書をお渡しいたします。
詳細版就業規則診断
キャンペーン価格 31,500円 → 15,750円
詳細診断の結果、就業規則作成のご成約をいただいた場合、詳細版就業規則診断料金は無料といたします。
就業規則診断では、御社の問題点が抽出されますので、問題の認識と現状の把握ができます。別途、就業規則作成もお申し付けください。
無料診断のご利用方法
① まずは以下のフォームから就業規則簡易無料診断にチェックの上、お申し込みください。
② 折り返し、メールにてご案内をお送りいたしまので、必要事項をご記入の上返信ください。
③ メールでの診断希望の方は、メールに就業規則を添付してください。→ メール添付はこちらから
面談を希望の方は、日程調整のうえ、就業規則を預かりにお伺いいたします。
④ 就業規則をお預かり後、１週間前後で診断書をお渡しいたします。
⑤ 診断結果完成後、ご訪問またはメールにて 診断結果をご提示し、問題点のご説明いたします。
⑥ 簡易診断の場合は、ここまで無料にて対応いたします。
まずは、お気軽にお申し込みください。
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